¿Por qué aprender a definir indicadores clave de desempeño?
Los indicadores clave de desempeño o KPIs, son instrumentos utilizados por las empresas para evaluar su rendimiento y el nivel de eficiencia, por medio de los cuales es posible determinar la mejor forma de mejorar resultados y reducir gastos
En esta capacitación te explicaremos los fundamentos, ejemplos y ejercicios para que aprendas a definir los KPIs de tu organización y puedas monitorear la productividad.
¿Por qué aprender a definir indicadores clave de desempeño?
Los indicadores clave de desempeño o KPIs, son instrumentos utilizados por las empresas para evaluar su rendimiento y el nivel de eficiencia, por medio de los cuales es posible determinar la mejor forma de mejorar resultados y reducir gastos
En esta capacitación te explicaremos los fundamentos, ejemplos y ejercicios para que aprendas a definir los KPIs de tu organización y puedas monitorear la productividad.
Beneficios
Dentro de los beneficios que obtendrás al capacitarte en la implementación de un sistema de indicadores se encuentran:
-
Medir resultados
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Mejorar la calidad
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Agregar más valor a nuestros servicios
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Controlar lo que se hace
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Evaluar efectividad
-
Comparar mediciones
¿Qué incluye esta capacitación?
- Dos días de capacitación los días 22 y 23 de enero de 10.00 am a 2.00 pm (GMT-6)
- Cuatro módulos de contenido
- Instructor certificado
- Ejercicios prácticos
- Compartir las experiencias y problemas a los que se enfrentan personas que como tú buscan aprender a implementar un sistema de indicadores
- Acceso al grupo privado de Facebook
- Asesoría de consultores Softgrade posterior al curso
- Evaluación final
- Certificado de constancia de participación y acreditación de evaluación (si se aprueba satisfactoriamente la evaluación final)
Contenido del curso
Módulo 1. Introducción
– Importancia de la medición
– ¿Qué medimos?
-¿Qué son los objetivos?
Módulo 2. ¿Qué es un indicador?
– ¿Qué es un indicador y para qué sirve?
– Tipos de indicadores
-Elementos de un indicadores
Módulo 3. Priorización de indicadores
– Dar prioridad a indicadores
– Cómo analizar los indicadores
– Formas de presentar la información
Módulo 4. Sistema de medición
– ¿Cómo medimos?
– ¿Qué es un sistema de medición?
– Estructura de un sistema de medición
– ¿Cómo crear un sistema de medición?
– Metodología de medición
Módulo 5. Caso de estudio
Contenido del curso
Módulo 1. Introducción
– Importancia de la medición
– ¿Qué medimos?
-¿Qué son los objetivos?
Módulo 2. ¿Qué es un indicador?
– ¿Qué es un indicador y para qué sirve?
– Tipos de indicadores
-Elementos de un indicadores
Módulo 3. Priorización de indicadores
– Dar prioridad a indicadores
– Cómo analizar los indicadores
– Formas de presentar la información
Módulo 4. Sistema de medición
– ¿Cómo medimos?
– ¿Qué es un sistema de medición?
– Estructura de un sistema de medición
– ¿Cómo crear un sistema de medición?
– Metodología de medición
Módulo 5. Caso de estudio
Este curso es para ti, si…
1. Si de verdad tienes interés en conseguir implementar un sistema de indicadores de desempeño en tu organización y conseguir los beneficios que puede traer a tu empresa
2. Si quieres marcar la diferencia con habilidades y conocimientos que pueden asegurar tu crecimiento profesional
3. Si quieres un curso eficaz y práctico, que te ponga a trabajar y con el que puedas implementar lo aprendido inmediatamente
Casos de éxito
Inscríbete a este entrenamiento especializado para definir indicadores clave de desempeño (KPI’s) y obtén los siguientes beneficios:
-
Curso en vivo y en línea con interacción en tiempo real:
se realiza en dos días de 4 horas cada día (8 horas en total) en las fechas programadas
- Instructor experto y certificado: estará en vivo explicándote y responderá cualquiera de sus preguntas en el momento.
- Material del curso: los estudiantes recibirán una versión de alta calidad de los materiales del curso en formato electrónico / digital.
- Interacción entre pares: incluso en este entorno de capacitación virtual en línea y en vivo, obtendrá valiosos conocimientos al interactuar con sus compañeros en clase, en nuestras sesiones grupales y durante las conferencias del curso.
- Evaluación final: Asegúrate que los conocimientos adquiridos sean de valor y de utilidad en tu día a día
- Certificado: Obtén un certificado de constancia de participación y acreditación de evaluación (si se aprueba satisfactoriamente la evaluación final)
Precio regular:
$15,000 MXN o $650 USD
Precio promoción:
$9,000 MXN o $390 USD
Estás protegido con nuestra garantía 100% libre de riesgo
Garantía de Satisfacción
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El Curso de indicadores de desempeño tiene el poder de cambiar profundamente tu nivel profesional. Eso no es exageración, se basa en los resultados de estudiantes anteriores que se mantuvieron en acción.
Estamos seguros de que si trabajas duro, obtendrás un enorme valor.
Así es como funciona:
– Dedicamos bastante tiempo, energía y cuidado a nuestros clientes, por lo que es vital que esté tan dedicado a esta experiencia como nosotros contigo
– Si no estás satisfecho con el producto, te reembolsaremos íntegramente tu dinero
– Si tienes alguna duda, simplemente contacta a nuestro amable equipo de expertos y ellos te ayudarán a obtener los resultados que necesitas
El valor diferenciador de Softgrade
Lo que nos hace únicos y diferentes en Softgrade, son los valores que ofrecemos a nuestros clientes y son:
Experiencia
Más de 12 años de experiencia y más de 80 clientes satisfechos.
Metodología y estándares
Hacemos uso de las mejores prácticas y estándares de la industria.
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